<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title> &#187; Синяя птица &#187; Tag &#187; имидж</title>
	<atom:link href="http://start-up-project.ru/tag/imidzh-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://start-up-project.ru</link>
	<description>Мы можем все, что сделаем!</description>
	<lastBuildDate>Sat, 17 Jun 2017 13:51:56 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.2.38</generator>
	<item>
		<title>Личный бренд: формула успеха</title>
		<link>http://start-up-project.ru/lichny-j-brend-formula-uspeha/</link>
		<comments>http://start-up-project.ru/lichny-j-brend-formula-uspeha/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Mar 2015 20:37:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Имидж]]></category>
		<category><![CDATA[EQ]]></category>
		<category><![CDATA[livehacking]]></category>
		<category><![CDATA[дневник успеха]]></category>
		<category><![CDATA[имидж]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[успех]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://start-up-project.ru/?p=900</guid>
		<description><![CDATA[Когда вы создаете свой собственный личностный бренд, вы сами становитесь торговой маркой. И окружающие начинают воспринимать вас соответствующим образом. Как же разработать успешный бренд? Прежде всего, необходимо определить из чего складывается ваш бренд. Это внешние, личностные и профессиональные характеристики. Да, если вы являетесь хорошим специалистом, то вас несомненно будут уважать. Но для незнакомых людей ваш [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://start-up-project.ru/lichny-j-brend-formula-uspeha/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Правила эффективной самопрезентации</title>
		<link>http://start-up-project.ru/pravila-e-ffektivnoj-samoprezentatsii/</link>
		<comments>http://start-up-project.ru/pravila-e-ffektivnoj-samoprezentatsii/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 23 Nov 2014 20:12:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Имидж]]></category>
		<category><![CDATA[Тимбилдинг]]></category>
		<category><![CDATA[имидж]]></category>
		<category><![CDATA[нетворкинг]]></category>
		<category><![CDATA[презентация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://start-up-project.ru/?p=794</guid>
		<description><![CDATA[Многие считают, что в нетворкинге отлично работают те же правила презентации, что мы используем на собеседовании. Тем не менее, это одна из наиболее типичных ошибок. Разговаривая с рекрутером, мы стремимся представить наши навыки и умения, стаж работы и образование. При нетворкинге мы формируем впечатление о себе, как об интересной личности. Отчасти это взаимосвязано с профессиональными [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://start-up-project.ru/pravila-e-ffektivnoj-samoprezentatsii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как завести нужные связи: 7 приемов</title>
		<link>http://start-up-project.ru/kak-zavesti-nuzhny-e-svyazi-7-priemov/</link>
		<comments>http://start-up-project.ru/kak-zavesti-nuzhny-e-svyazi-7-priemov/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Sep 2014 07:37:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Livehacking]]></category>
		<category><![CDATA[Имидж]]></category>
		<category><![CDATA[livehacking]]></category>
		<category><![CDATA[имидж]]></category>
		<category><![CDATA[команда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://start-up-project.ru/?p=750</guid>
		<description><![CDATA[Для человека, который решил начать реализовывать свой проект, просто необходимо постоянно искать «нужных» людей. Но порой так сложно начать с ними разговор. Что же делать, чтобы стать уверенным собеседником. Если вы попадаете на мероприятие, посвященное интересующей вас теме, то вы, несомненно, встретите людей, которые могу поддержать ваш проект или помочь с реализацией. Дело за малым [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://start-up-project.ru/kak-zavesti-nuzhny-e-svyazi-7-priemov/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>7 правил мотивации</title>
		<link>http://start-up-project.ru/7-pravil-motivatsii/</link>
		<comments>http://start-up-project.ru/7-pravil-motivatsii/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 28 Sep 2014 04:13:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Livehacking]]></category>
		<category><![CDATA[livehacking]]></category>
		<category><![CDATA[идея]]></category>
		<category><![CDATA[имидж]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[успех]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://start-up-project.ru/?p=744</guid>
		<description><![CDATA[Ставим цели, доводим начатое до конца, постоянно учимся и рискуем. Все это поможет постоянно находить силы для новых свершений. Думаете, что мотивация приходит извне? Нет, прежде всего, это упорная работа над собой. 1. Ставьте основные цели, продолжая следовать главному пути. Достигайте маленькие цели, которые выходят в разных направлениях. Когда вы учитесь успеху на мини-целях, вы [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://start-up-project.ru/7-pravil-motivatsii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>9 секретов дискуссии от Сократа</title>
		<link>http://start-up-project.ru/9-sekretov-diskussii-ot-sokrata/</link>
		<comments>http://start-up-project.ru/9-sekretov-diskussii-ot-sokrata/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Sep 2014 10:08:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Livehacking]]></category>
		<category><![CDATA[livehacking]]></category>
		<category><![CDATA[выступление]]></category>
		<category><![CDATA[дискуссия]]></category>
		<category><![CDATA[имидж]]></category>
		<category><![CDATA[оратор]]></category>
		<category><![CDATA[руководитель]]></category>
		<category><![CDATA[успех]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://start-up-project.ru/?p=735</guid>
		<description><![CDATA[Кому не хочется одерживать победу в любом споре? Сокрушительную победу. А возможно ли это? Выходить из любой дискуссии с уверенностью, что вы убедили собеседников в своей правоте? Известный философ Сократ отмечался великим умением держать верх в диалоге. Его умение вести беседу в нужном выгодном направлении захватывало дух! В чем же заключался секрет оратора? Итак, вот [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://start-up-project.ru/9-sekretov-diskussii-ot-sokrata/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>15</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Лидер или профессионал?</title>
		<link>http://start-up-project.ru/lider-ili-professional/</link>
		<comments>http://start-up-project.ru/lider-ili-professional/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Jul 2014 19:29:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Тимбилдинг]]></category>
		<category><![CDATA[EQ]]></category>
		<category><![CDATA[имидж]]></category>
		<category><![CDATA[команда]]></category>
		<category><![CDATA[командообразование]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://start-up-project.ru/?p=657</guid>
		<description><![CDATA[Зачастую консультанты и коучеры указывают на одну неочевидную, но повторяющуюся причину краха того или иного бизнеса. Выбор топ-менеджера в организации зачастую падает на специалиста, профессионала. Когда же после этого производительность всего отдела падает, руководители лишь разводят руками. В чем же проблема? На самом деле, все очевидно: профессионал является лишь хорошим исполнителем, но никак не лидером. [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://start-up-project.ru/lider-ili-professional/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как развить в себе лидера?</title>
		<link>http://start-up-project.ru/kak-razvit-sebe-lidera/</link>
		<comments>http://start-up-project.ru/kak-razvit-sebe-lidera/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 May 2014 17:12:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Имидж]]></category>
		<category><![CDATA[Тимбилдинг]]></category>
		<category><![CDATA[имидж]]></category>
		<category><![CDATA[команда]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://start-up-project.ru/?p=557</guid>
		<description><![CDATA[Лидерами не становятся в одночасье. Даже рожденные с лидерскими задатками должны работать над собой, чтобы повысить свои шансы достичь высоких результатов в качестве человека, ведущего за собой команду. Психологи, изучив истории наиболее известных людей, составили список из десяти качеств, которые необходимо развивать в себе в первую очередь, если вы хотите достичь успеха на этом поприще. [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://start-up-project.ru/kak-razvit-sebe-lidera/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Шерше-ля-лидер</title>
		<link>http://start-up-project.ru/shershe-lya-lider/</link>
		<comments>http://start-up-project.ru/shershe-lya-lider/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 27 Apr 2014 20:34:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Имидж]]></category>
		<category><![CDATA[livehacking]]></category>
		<category><![CDATA[имидж]]></category>
		<category><![CDATA[качества]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[успех]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://start-up-project.ru/?p=519</guid>
		<description><![CDATA[Действительно ли человек рождается с лидерскими задатками, или развить такие умения и навыки может любой человек – вопрос, который остается открытым для обсуждения. Но то, что истинного лидера отличают от других основные психологические и личностные качества, которые и делают их таковыми – это непреложный факт. Давайте изучим эти качества подробнее. Честность  Лидер должен пользоваться доверием [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://start-up-project.ru/shershe-lya-lider/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Гиннессова слава</title>
		<link>http://start-up-project.ru/ginnessova-slava/</link>
		<comments>http://start-up-project.ru/ginnessova-slava/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Dec 2013 05:35:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Имидж]]></category>
		<category><![CDATA[PR]]></category>
		<category><![CDATA[имидж]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[ресурсы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://start-up-project.ru/?p=396</guid>
		<description><![CDATA[Недавно в Краснодаре на открытие клуба русско-японской дружбы повара выложили из суши и роллов герб Краснодарского края размером 2,5х4 метра. Конечно, такое произведение арт-фуда было занесено в книгу рекордов Гиннесса. Правда, в жизни сталкивалась и с более абсурдными или глупыми рекордами. Я не слишком часто почитываю книгу Гиннесса, но зачастую о рекордсменах рассказывают в СМИ. [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://start-up-project.ru/ginnessova-slava/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Портфель лидера</title>
		<link>http://start-up-project.ru/portfel-lidera/</link>
		<comments>http://start-up-project.ru/portfel-lidera/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Jun 2013 07:38:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Имидж]]></category>
		<category><![CDATA[имидж]]></category>
		<category><![CDATA[лидер]]></category>
		<category><![CDATA[проект]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://start-up-project.ru/?p=114</guid>
		<description><![CDATA[Скромность – кратчайший путь к неизвестности. У любой команды есть лидер. И этот руководитель должен обладать не только определенной харизмой и багажом знаний, но и должен быть готов в любой момент предоставить полную и необходимую информацию о проекте и о самом себе. Что же лучше всего подготовить «на всякий случай»? Прежде всего, помним, что лидер [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://start-up-project.ru/portfel-lidera/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
