
Любой руководитель рано или поздно становится перед выбором одного из стилей управления – ориентированного на подчиненных или на задачу.
Так уж повелось, что рабочий день успешного человека напоминает крысиные бега. Нам говорят, что для достижения целей необходимо постоянно трудиться, трудиться и трудиться. Каждый свой час, каждую минуту наполнять какой-то деятельностью. Но что, если время от времени стоит выдернуть шнур из розетки и отключиться?